Ziel der SGS ist es in Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung unter Einbeziehung aller notwendigen Ressourcen, die Belastungen der Beschäftigten zu optimieren und sie so optimal zu stärken. Durch gute Arbeitsbedingungen und Lebensqualität am Arbeitsplatz wird auf der einen Seite die Gesundheit und Motivation nachhaltig gefördert und auf der anderen Seite die Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens oder einer Behörde erhöht. Hierdurch entsteht eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dies gilt besonders für den Arbeitgeber, der sein Image als "Guter Arbeitgeber" verbessert. Dieses ist im Angesicht der demografischen Entwicklung und dem Konkurrenzkampf um qualifizierte und junge Arbeitskräfte nicht zu unterschätzen.

In einer dauerhaften und nachhaltigen Betreuung möchten wir aufzeigen, dass es für den Arbeitgeber durchaus sinnvoll ist  für die Gesundheit seiner Arbeitnehmer über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus Verantwortung zu übernehmen.